Услуги
Авторский метод индивидуального развития навыковЕсли вы хотите достичь мастерства в навыках, самым оптимальным для вас способом, то мой метод - именно для вас. Помогу развить ваши навыки быстро, экологично, под заданную цель, как в деловой, так и личных сферах.
Мы отработаем:
- Как лучше действовать ради своей цели?
- Как быть собой на пути к своей цели?
- Как реализовать свой потенциал?
- Как раскрыть свою "супер силу"?
- Как нейтрализовать блоки?
- ПрактикумыЕсли вам и вашим руководителям важно быстро отработать именно навыки, то мои практикумы - для вас. Это 4 часа интерсивной отработки в кругу единомышленников, "без воды" и лишней теории. Из теории - только концентрированная выжимка, без которой не обойтись
Вначале мы отработаем новые навыки в аудитории. Затем опробуем в реальной жизни. И через месяц-два снова в аудитории доработаем то, что проявилось за это время. Вместе устраним белые пятна, сложности, которые возникли в реальной жизни.
Темы практикумов: управленческая линейка (постановка цели, делегирование, контроль, мотивация, обратная связь), индивидуальный подход в руководстве, переговоры, собеседования и тд - Консалтинг: HR и система обучения персоналаПроведу для вашей компании HR консалтинг, аудит существующей системы и внедрение тех блоков HR, которые уместны для вашего бизнеса .
Настрою систему обучения, разработаю план и учебный контент для обучения сотрудников. Передам вашим специалистам для дальнейшего использования внутренними силами компании.
HR консалтинг: бренд работодателя, подбор, введение в должность, развитие и обучение топов, систему мотивации и оплаты труда, ежегодную оценку, систему грейдов, модель компетенций и кадровый резерв.
Система обучения: общий учебный план, разработка курсов "под ключ", обучение тренеров проводить курсы самостоятельно, система наставничества.
Кейсы
Выход из операционной деятельности при росте оборота
Запрос: собственник компании-лидера в отрасли, оборот компании 1+ мрлд. Сложился стереотип отношений с командой, которая была с собственником с момента основания. Собственник замкнул ключевые решения на себя. Целью было создать сильную команду, которая готова брать на себя ответственность. Заниматься в бизнесе лишь теми вещами, которые нравятся, интересны.
Результат: за 1,5 года создана надежная самостоятельная команда топов.
Навыки: объективный анализ результатов топов без искажений восприятия из прошлого, эффективные переговоры, планирование подбора топов и проведение интервью, экологичное расставание с выгоревшими топами, навык ситуационного руководства , создание личного кодекса ценностей собственника, который лег в основу кодекса команды, умение фокусироваться на цели и своем кодексе.- Карьерный рывок
Запрос: сильный эксперт и руководитель проектов без прямого подчинения членов команд. 10 лет без движения в карьере в транснациональной корпорации. При этом есть признанные и значимые результаты для компании. Целью было выйти на директорский уровень в корпорации, чтобы через 2 года претендовать на уровень вице-президента направления. Также увеличить доходы.
Результат: через 1,5 месяца - должность директора в той же корпорации, рост доходов.
Навыки: ведение переговоров, "продажа" себя и результатов работы, управления вспышками гнева в общении, управление реакциями на триггеры, речь лидера и повышение осознанности. - Отношения с партнеромЗапрос: Генеральный директор крупного бизнеса, осознать причины своего длительного плохого состояния, понять какой сценарий действий с партнером мешает клиенту, найти и освоить индивидуально подобранные копинг-методы и научиться выходить из непродуктивного состояния.
Результат: "новое рождение" и улучшение качества жизни
Навыки: экологичный диалог, убедительная речь, конструктивное поведение в конфликте, управление собственным состоянием, говорить то, что думаешь, уверенно выбирать себя и истинные желания и действовать в соотвествии с этим. - Вывод нового продукта на рынокЗапрос: Компания-лидер логистического рынка. Увеличение продаж нового продукта под собственным брендом.
Результат: Аудит текущей системы HR, новая система мотивации отдела продаж и его руководителя. Новый продукт х 2 за 3 месяца, далее стабильный рост во всех трех ценовых нишах. Общий план продаж х 4 за год. Причина низких продаж была в некачественной системе мотивации. Свободные средства от продажи нового продукта позволили инвестировать их в строительство нового логистического хаба.
Опыт
- CNEWSПодразделение РБК по ИТ обучениюАвтор курсов по анализу данных, конкурентной разведке и длительным высокобюджетным продажам .
- СОБСТВЕННАЯ ПРАКТИКАИндивидуальные решения в обучении и HRУправление проектами разработки и внедрения корпоратвных систем обучения.
Автор практикумов.
HR консалтинг, коучинг, MBTI консультирование руководителей. - РОЛЬФКорпоративный университетЗапуск "с нуля" факультетов лидерства и дистрибуции Mitsubishi.
Разработка и внедрение системы обучения и e-learining "под ключ". - CCLВ ТОП-20 в мире по развитию лидерстваКоучинг топ менеджеров международных корпораций и крупных российских компаний.
На базе оригинальной методологии компании - SKOLKOVOВ ТОП-50 в мире по корпоративным программам обученияКоучинг собственников компаний - участников обучения executive MBA.
- THUNDERBIRDШкола глобального менеджмента, в топ-10 по бизнес тренингамАвтор долгосрочных программ руководителей корпораций.
HR консалтинг. - PWCВ ТОП-4 лидеров консалтинговых компаний мираРазработка и проведение долгосрочных программ
обучения.
HR консалтинг. - АТЛАНТЫБизнес-клубМодератор форум-групп, YPO формат.
Опыт в цифрах
- 15+ летИндивидуального развития ТОПов / собственников
- 15+ летHR консалтинг и корпоративное обучение
- 7+ тыс.Обученных
- 1+ млн.Просмотров блога на тему самой исследованной типологии личности MBTI
Мой блог на Quora - Lana Astakhova
Top writer Quora - Блог на английском - 1M+ просмотров на темы типы личности MBTI, коммуникация, развитие лидерства.
Инструменты
MBTI/FIRO-B/Big5/DISC/Persona Global/PmBok
Ken Blanchard/CCL leadership coaching
Ken Blanchard/CCL leadership coaching
Я хорошо владею всеми вышеперечисленными международными инструментами. Сертифицирована.
Но мой любимый инструмент - это MBTI, типология личности. В Российских кругах она может быть известна как соционика, но оригинальная разработка США все же отличается.
Мне эта типология нравится тем, что она самая исследованная. А на мой взгляд - и самая практичная. Хотя ограничения в ней есть, как и в любой концепции.
С MBTI можно понять себя, свои сильные стороны и уязвимости, свои реакции на стресс/давление, типичные триггеры стресса, предпочитаемый стиль общения, руководства людьми, работы в команде, обучения, поведения в конфликте, понять изменения характера с возрастом. MBTI дает удобную систему координат, которой можно пользоваться в реальной жизни в самых разных ситуациях. А я люблю все прикладное.
Но мой любимый инструмент - это MBTI, типология личности. В Российских кругах она может быть известна как соционика, но оригинальная разработка США все же отличается.
Мне эта типология нравится тем, что она самая исследованная. А на мой взгляд - и самая практичная. Хотя ограничения в ней есть, как и в любой концепции.
С MBTI можно понять себя, свои сильные стороны и уязвимости, свои реакции на стресс/давление, типичные триггеры стресса, предпочитаемый стиль общения, руководства людьми, работы в команде, обучения, поведения в конфликте, понять изменения характера с возрастом. MBTI дает удобную систему координат, которой можно пользоваться в реальной жизни в самых разных ситуациях. А я люблю все прикладное.
Клиенты
Мне доверяют компании
А также:
OBI, Castorama, BAT, JTI, Philip Morris, Diageo, Альфа-Банк, Royal Bank of Scotland, United Bank of Switzerland, TroikaDialogue, Deutsche Bank, Unicredit, Сбербанк, Sanofi, Bayer, PriceWatehouseCoopers, Ernst&Young, Skolkovo, Cnews, Lafarge, Илим Групп, Разгуляй-УККРОС, Рольф, Volvo Trucks, Mercedes Trucks, Toyota, Nissan, Renault, SAP, Кворум, Инфосистемы Джет, Intel, Microsoft, Вымпелком, Alkatel-Lucent, Ericsson, Лукойл, Ростелеком, Lukoil Overseas, British Petrolium, Schlumberger, Shell, ExxonMobil, Татнефть, Сибур, Северсталь, Сургутнефтегаз, УралХим, Independent Media, Cosmopolitan, Видео Интернешнл, Metropol, Ареал, Johnson&Johnson, Coca-cola, Pepsico, Danone, Mars, Kraft Foods/Mondeliz.
OBI, Castorama, BAT, JTI, Philip Morris, Diageo, Альфа-Банк, Royal Bank of Scotland, United Bank of Switzerland, TroikaDialogue, Deutsche Bank, Unicredit, Сбербанк, Sanofi, Bayer, PriceWatehouseCoopers, Ernst&Young, Skolkovo, Cnews, Lafarge, Илим Групп, Разгуляй-УККРОС, Рольф, Volvo Trucks, Mercedes Trucks, Toyota, Nissan, Renault, SAP, Кворум, Инфосистемы Джет, Intel, Microsoft, Вымпелком, Alkatel-Lucent, Ericsson, Лукойл, Ростелеком, Lukoil Overseas, British Petrolium, Schlumberger, Shell, ExxonMobil, Татнефть, Сибур, Северсталь, Сургутнефтегаз, УралХим, Independent Media, Cosmopolitan, Видео Интернешнл, Metropol, Ареал, Johnson&Johnson, Coca-cola, Pepsico, Danone, Mars, Kraft Foods/Mondeliz.
Запишитесь на встречу
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
© Все права защищены 2022-2023
Создание сайта на Тильде
Создание сайта на Тильде