Связаться
En
СВЕТЛАНА АСТАХОВА
индивидуальная работа

СЛОВА ВСЕГДА ВЛИЯЮТ

Но не всегда как хотелось бы


Помогу раскрыть свой стиль

коммуникации, влияния и переговоров

Свой стиль влияния
Преимущества
Этапы работы
Результаты
Как работает коммуникация
Точность мысли
Дает цель, настрой и собранность
Точность слов
Помогает вовлечь партнера
Результат
Our company works according to the principle of individual approach to every client. This method allows us to achieve success in problems of all levels.

Услуги

  • Авторский метод индивидуального развития навыков

    Если вы хотите достичь мастерства в навыках, самым оптимальным для вас способом, то мой метод - именно для вас. Помогу развить ваши навыки быстро, экологично, под заданную цель, как в деловой, так и личных сферах.


    Мы отработаем:

    • Как лучше действовать ради своей цели?
    • Как быть собой на пути к своей цели?
    • Как реализовать свой потенциал?
    • Как раскрыть свою "супер силу"?
    • Как нейтрализовать блоки?
    Навыки: лидерство, переговоры, обратной связь, разрешение конфликтов, анализ и достоверные выводы, управление собственным состоянием и реакцией на триггеры, решения через призму своих ценностей, экологичная речь, индивидуальный подход к собеседнику, и т.д.
  • Практикумы
    Если вам и вашим руководителям важно быстро отработать именно навыки, то мои практикумы - для вас. Это 4 часа интерсивной отработки в кругу единомышленников, "без воды" и лишней теории. Из теории - только концентрированная выжимка, без которой не обойтись

    Вначале мы отработаем новые навыки в аудитории. Затем опробуем в реальной жизни. И через месяц-два снова в аудитории доработаем то, что проявилось за это время. Вместе устраним белые пятна, сложности, которые возникли в реальной жизни.

    Темы практикумов: управленческая линейка (постановка цели, делегирование, контроль, мотивация, обратная связь), индивидуальный подход в руководстве, переговоры, собеседования и тд
  • Консалтинг: HR и система обучения персонала
    Проведу для вашей компании HR консалтинг, аудит существующей системы и внедрение тех блоков HR, которые уместны для вашего бизнеса .

    Настрою систему обучения, разработаю план и учебный контент для обучения сотрудников. Передам вашим специалистам для дальнейшего использования внутренними силами компании.

    HR консалтинг: бренд работодателя, подбор, введение в должность, развитие и обучение топов, систему мотивации и оплаты труда, ежегодную оценку, систему грейдов, модель компетенций и кадровый резерв.

    Система обучения: общий учебный план, разработка курсов "под ключ", обучение тренеров проводить курсы самостоятельно, система наставничества.

Кейсы

  • Выход из операционной деятельности при росте оборота

    Запрос: собственник компании-лидера в отрасли, оборот компании 1+ мрлд. Сложился стереотип отношений с командой, которая была с собственником с момента основания. Собственник замкнул ключевые решения на себя. Целью было создать сильную команду, которая готова брать на себя ответственность. Заниматься в бизнесе лишь теми вещами, которые нравятся, интересны.

    Результат: за 1,5 года создана надежная самостоятельная команда топов.

    Навыки: объективный анализ результатов топов без искажений восприятия из прошлого, эффективные переговоры, планирование подбора топов и проведение интервью, экологичное расставание с выгоревшими топами, навык ситуационного руководства , создание личного кодекса ценностей собственника, который лег в основу кодекса команды, умение фокусироваться на цели и своем кодексе.
  • Карьерный рывок

    Запрос: сильный эксперт и руководитель проектов без прямого подчинения членов команд. 10 лет без движения в карьере в транснациональной корпорации. При этом есть признанные и значимые результаты для компании. Целью было выйти на директорский уровень в корпорации, чтобы через 2 года претендовать на уровень вице-президента направления. Также увеличить доходы.

    Результат: через 1,5 месяца - должность директора в той же корпорации, рост доходов.

    Навыки: ведение переговоров, "продажа" себя и результатов работы, управления вспышками гнева в общении, управление реакциями на триггеры, речь лидера и повышение осознанности.
  • Отношения с партнером
    Запрос: Генеральный директор крупного бизнеса, осознать причины своего длительного плохого состояния, понять какой сценарий действий с партнером мешает клиенту, найти и освоить индивидуально подобранные копинг-методы и научиться выходить из непродуктивного состояния.

    Результат: "новое рождение" и улучшение качества жизни

    Навыки: экологичный диалог, убедительная речь, конструктивное поведение в конфликте, управление собственным состоянием, говорить то, что думаешь, уверенно выбирать себя и истинные желания и действовать в соотвествии с этим.
  • Вывод нового продукта на рынок
    Запрос: Компания-лидер логистического рынка. Увеличение продаж нового продукта под собственным брендом.

    Результат: Аудит текущей системы HR, новая система мотивации отдела продаж и его руководителя. Новый продукт х 2 за 3 месяца, далее стабильный рост во всех трех ценовых нишах. Общий план продаж х 4 за год. Причина низких продаж была в некачественной системе мотивации. Свободные средства от продажи нового продукта позволили инвестировать их в строительство нового логистического хаба.

Компании-Клиенты

А также:
OBI, Castorama, BAT, JTI, Philip Morris, Diageo, Альфа-Банк, Royal Bank of Scotland, United Bank of Switzerland, TroikaDialogue, Deutsche Bank, Unicredit, Сбербанк, Sanofi, Bayer, PriceWatehouseCoopers, Ernst&Young, Skolkovo, Cnews, Lafarge, Илим Групп, Разгуляй-УККРОС, Рольф, Volvo Trucks, Mercedes Trucks, Toyota, Nissan, Renault, SAP, Кворум, Инфосистемы Джет, Intel, Microsoft, Вымпелком, Alkatel-Lucent, Ericsson, Лукойл, Ростелеком, Lukoil Overseas, British Petrolium, Schlumberger, Shell, ExxonMobil, Татнефть, Сибур, Северсталь, Сургутнефтегаз, УралХим, Independent Media, Cosmopolitan, Видео Интернешнл, Metropol, Ареал, Johnson&Johnson, Coca-cola, Pepsico, Danone, Mars, Kraft Foods/Mondeliz.
Запишитесь на встречу
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Договор-оферта